Nagyonmásmintkarriercoaching

Amikor munkahelyet váltunk vagy új pozícióba lépünk, régi-új elvárások ébrednek fel bennünk: mit szeretnénk megtapasztalni az új munkával, milyennek szeretnénk megélni a munkánkat.

Általában azzal a hiedelemmel és elvárással vágunk bele, hogy önmagában a váltással megoldódott az, hogy itt majd máshogy osztom be az időmet, itt - amikor helye van - nemet mondok, itt nem akarom úgy érezni, hogy nyomás alatt vagyok, vagy kihasználnak, és itt alapból jobban fog működni a munka-magánélet egyensúlyom.

Ha sikerült ezeket megoldani, az szuper és akkor (is) tudunk más kihívásokról vagy egyszerűen más nézőpontokról beszélgetni.

Ha nem úgy alakulnak ezek az elvárásaink, ahogy elképzeltük vagy bizonytalanok vagyunk abban, hogy hogyan tudnánk ezeket az igényeinket megvalósítani, igazán érdemes erről valakivel mélyebben-átfogóbban beszélni.

Az új munka biztosan nagyon izgalmas, szakmailag kiteljesítő, sikert és megelégedettséget és jó közösséget kínáló vagy “nekem most pont ez a jó”. Ezt is lássuk.

És lásd a figyelmeztető jeleket is! először ne az álláshirdetéseket böngészd, hanem nézz rá a nehéz helyzetekre.

Pont úgy, mint a párkapcsolatban - akarod-e ugyanazokat a helyzeteket ismételni vagy mást szeretnél megélni és ezért nyitott vagy a belső változásra?